2024年4月に2度目の育児休暇から短時間勤務で復帰しています。復帰するにあたり、育児経験がある女性管理職は大変心強い存在で、育児をしながら仕事をする人ならではの悩みに共感し、仕事と家庭を両立できるよう業務時間や内容を考慮してくれます。
また、子供が体調不良の時や行事ごとがある時などには周りが理解し、快くサポートしてくれます。子供にしっかり向き合うことができるので感謝しています。

あいテレビの年代別社員数は、20代が最も多くなっているのが特徴です。これは、コンテンツの自社制作比率がここ10年で倍増していることや、デジタル推進などの新設組織が多いことが関係しています。女性比率は31％で、女性の産休・育休取得率は100％です。男性も取得していて、女性や若い世代が働きやすい環境が整っています。夢や希望を感じられる職場が地域をリードし変えていけるよう日々向き合ってまいります。