基本認証事業所
基本認証事業所
株式会社 レデイ薬局
『女性の活躍で、会社全体を活性化したい』
女性活躍に関する取組
係長級職位(店長・薬局長・係長)比率向上
当社では店舗・薬局の長として、入社3、4年目の若い社員を男女問わず積極的に任命しています。
現在係長級職位の女性の率は28%まで上がってきました。
新任者でも売場管理・顧客管理・従業員管理などの職務を一人で担えるよう、エリアのSVからフォロー等受けられるような体制にしています。特に女性店長からは”自分の店舗をつくるというやりがいがあり楽しい”という声も。
本社からは外部研修等に積極的に参加し、女性が活躍できる職場の実現を目指す企画も策定中です。
仕事と家庭の両立支援に関する取組
育児・介護制度の充実、連休取得の推進
育児短時間勤務は小学校6年生終了まで利用延長され、介護休業も最大1年間取得可能です。
育児休業から復帰後は、勤務時間や曜日など両立しやすいよう、現場ごとにできるだけフォローをしており、育児勤務中の女性店長や男性の育児休職者も増えてきています。
また、現場で活躍する店長が、連休を取りやすいようにと、会社方針に”ワークライフバランスの充実”を掲げ、従業員全員が有給を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。
人材育成に関する取組
自らのスキルアップに取組める仕組み
薬剤師や登録販売者、管理栄養士、化粧品担当者などの職能アップを目指した研修と、店長など管理職業務に必要な知識を習得できる研修を、オンライン・集合型など様々なスタイルで実施しています。
自らが手を挙げて参加できる研修を、数多く用意することで、意欲ある社員のスキルアップを促進し、女性が店長になる割合も増えるようになってきました。
くすりのレデイ南江戸店 店長
岡田 紗弥子
周りの理解と共感が両立の秘訣です
現在、子供2人の子育てをしながら、育児短時間勤務の制度を利用し店長職を努めています。
二度の育児休暇を取得し復帰後、少し子育てが落ち着いた頃、店長職に戻りました。
仕事と家庭の両立がとりやすいよう、勤務先や勤務時間を考慮してもらい、毎日充実した日々を送ることができています。
また、私が初めて店長に就いた頃は2、3名しかいなかった女性店長も今ではたくさん増え、育児短時間勤務を利用しながら頑張って働くママさん社員が周りにいてくれることで、共感できることも多く、とても励みになっています。
代表取締役社長
白石 明生
更なる女性活躍を応援します!
レデイ薬局では、35歳以下の社員のうち、女性の数が7割を超えており、非常に多くの方々が活躍してくれています。
女性店長の中には育児短時間勤務の人もおり、子育て社員も活躍できる会社となっています。
今後は、結婚や出産等のライフイベントを乗り越える仕組みを、現場の意見を吸い上げながら積極的に採用していき、さらに誰もが働きやすい環境づくりに努めていきます。
事業所情報
社名
株式会社 レデイ薬局
住所
790-8556 愛媛県松山市南江戸四丁目3番37号
TEL
業種
卸売業・小売業
従業員
3908人
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