女性活躍に関する取組

働く女性をサポートする職場環境

清潔感のあるクリーンな職場で、多くの女性社員が活躍しています。
産休・育休後復帰率は100%となっており、復職後は法令を上回る期間利用できる短時間勤務制度も充実していることから、多くの社員が仕事と育児の両立で活躍しています。さらに専属の社内保健師が在籍（いつでも健康相談ができる）していることや職場のトイレに生理用品を設置する「職場のロリエ」という取り組みも行っており、安心して永く働ける環境が整っています。

仕事と家庭の両立支援に関する取組

ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現

当社では時間単位で取得できる年次有給休暇制度や短時間勤務制度、フレックスタイム制度及び在宅勤務など、ライフステージに合わせて柔軟に働くことができる環境・制度が整っています。また、「リブサポ休暇」という当社独自の有給休暇制度があり、家族の看護・介護はもちろんのこと、男性の育児、社員とその子の誕生日などの目的で取得することができます。

人材育成に関する取組

自律的な成長を後押しする

社員一人ひとりの成長に軸足を置き、自ら将来のキャリアを描き、目標に向かって成長するという自律的なキャリア形成を支援する人事評価制度や研修制度が整っています。特に、若年層をサポートする研修制度(新入社員研修・スキルアップ研修など)が充実しており、一人ひとりが責任をもって仕事に取り組み、チームの中核となって自律・自走できる人財の成長を支援しています。会社として「自分の能力・役割を発揮し、より成長していきたい」という想いを支援しています。