女性活躍に関する取組

夢を形に！女性のキャリアを支える充実のサポート体制

西条中央病院では、女性が安心して働ける環境を徹底サポート！
産育休や子の看護休暇・介護休暇だけでなく、復職後も短時間勤務が選択できるなど無理なく働ける体制が整っています。
さらに、充実した福利厚生とキャリアアップ支援で、ライフイベントに左右されない働き方を実現できます。未来を見据えたキャリアを一緒に築きましょう！
また、職員寮や住宅手当、診療費補助などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境を提供しています。

仕事と家庭の両立支援に関する取組

家庭も仕事も！欲張りな夢を叶える環境

当院では、職員が仕事と家庭を両立できるよう、特別暇制度(パートナーの出産時・慶弔時など)を設けています。また看護部では、アニバーサリー休暇（本人または家族の誕生日、記念日の内2日を選択）や、交代勤務者にハッピー休暇（連続5日間または3日間の休暇）制度などもあります。
また、敷地内に西条市認可保育所「わかば保育園」が隣接されており、子育て中の職員をサポート！
子供の急な対応や通院などに便利な、時間年休制度（1時間単位で取得可能）もあります。
子育て中は柔軟な勤務体制で、家族との時間も大切にできます。あなたの「働きやすい」を形にする職場がここにあります。

人材育成に関する取組

段階的なスキルアップを支援する教育体制

当院では、職員一人ひとりが専門的な知識や技術を習得し、最新の医療を提供できるよう、研修費や出張費の補助制度を整備しています。看護部では、クリニカルラダーシステムを導入し、段階的にスキルアップを支援。また、新人看護師には「フレッシュパートナー制度」を設け、先輩看護師がサポートします。さらに、eラーニングなどオンライン学習環境を整え、個々のペースで成長できる仕組みも提供しています。共に成長し、質の高い医療を目指していきましょう。